中高端人才猎头招聘

为企业客户提供专业的招聘战略服务，如人才寻访、甄别、专业人才定向挖掘、Mapping行业人才地图、行业研究分析、市场薪资行情、企业人才规划等。

合作流程：

－行业研究及职位分析；

－确定合作意向并签约；

－寻访/筛选/面试测评；

－合适人选提交推荐报告；

－客户反馈；

－安排面试；

－根据反馈决定是否继续寻访新候选人；

－面试合格谈OFFER；

－入职前背景调查；

－正式发放录用通知书OFFER；

－入职；

－后续服务：入职当天、一周、一个月、二个月、三个月、半年等定期回访。

服务原则：

定位画像：与熟悉岗位要求的业务面试官交流，顾问勾勒人才大致轮廓，用人方敲定所需人选主要标准。

深度沟通：直击候选人诉求，坦诚沟通，形成双方双赢雇佣方式。

精准锁定：快速锁定行业内目标公司和目标对象。

交叉调查：根据候选人提供的名字公开调查，根据客户的要求回避候选人进行封闭性调查。

百日回访：通过定期沟通，如入职1周/半月/满月/季度/5月/半年时间与客户交谈，帮助被雇佣的候选人适应新环境。

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