宁波猎头公司：猎头公司是怎样收费，怎样赚钱的？

纵然社会发展的非常快，但谈及猎头这个词汇，很多人对此还是一知半解，就算这其中有些人知道猎头是什么，但对于猎头公司是怎样收费，怎样赚钱的?这个问题无时无刻不再困扰着大家。接下来宁波猎头公司的小编来为大家解答!

猎头公司到底是怎么收费的?

猎头公司分三种类型，收费模式各不相同

第一：按照过程收费

国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务，和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，如：Korn/Ferry、Heidrick & Struggles，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。

那么这些巨头1年能赚多找钱呢?

Korn/Ferry2013年的营收在10亿美元左右，Heidrick & Struggles2013年在4.8亿美元左右，他们不是猎头公司中赚钱最多的，却是全球猎头公司中最具影响力的，人选只要一听是这些猎头公司来的电话，马上就会意识到：好事来了!

因为他们寻猎的职位多是全球范围内的顶级职位，年薪几百万上千万比较普遍，是真正意义上的猎头王者，阴谋论者也说这帮人就是西方国家用来洗劫全球优秀人才，掠夺发展中国家最核心人才资源的秘密武器。

不过由于全球经济不景气，Heidrick & Struggles持续的亏损和低迷股价导致董事会在2013年决定将出售该公司，至今没有找到买家。 这个梯队的猎头公司以美国最牛，中国目前几乎没有。

第二：按结果付费

目前中国本土99%的猎头公司都属于这个行列，也是今天我们要重点研究的群体。

目前的收费模式是签订合同预付5000元-2万不等的定金，也有的小猎头公司不收预付，很正常，因为新公司刚成立要生存，然后人选成功上岗后收取人选年薪的20-25%的服务费。

第三：按照打包价格付费的RPO和招聘外包

目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘100个医药代表，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，假如我想在全国各地一下招聘100名有至少3年工作经验的销售人员，这个单子打包价100万，那么折合下来每个人的费用在9000多元。

要进入这个梯队必须在全国甚至全球有很多分支，RPO或招聘外包服务旨在为企业提供大范围的招聘解决方案，西方的企业很喜欢这种服务，他们只需要在美国或英国给猎头公司签订合作协议，像HAYS、Hudson、Michael Page即可在全球范围内给他们提供快速的招聘解决方案，这也是西方企业可以快速进行全球化的重要原因。

以上就是所有猎头公司的赚钱秘密，顺便说一下，猎头公司支出比较简单，主要是员工(工资、社保、福利、提成)、房租、税收、运营成本，

国内猎头公司一般的净利润能保持在20-30%，也有单产超高，老板也较抠门的企业，净利润可以高到50%以上。

猎头公司是怎样收费，怎样赚钱的?通过上述宁波猎头公司的小编为我们分享的精彩内容，相信大家在进行了一番了解后，已得知答案了吧!如若大家对此还存在什么疑问，可以前来咨询小编哦!