宁波猎头服务究竟有没有捷径呢

说到猎头服务很多人都是知道的，但一直都犹豫的就是服务周期的长短，其实这个周期是很长的，其中少则半个月，多则却是半年以上。那么可以缩短吗，这是很多人都想知道的，那么对于宁波猎头服务究竟有没有捷径呢，下面小编帮大家总结一些相关的知识。

1、猎头的走心

猎头的走心体现在服务方面，对企业客户以及候选人。对企业客户要认真负责，这个体现在很多方面，比如认真做好职位分析，时不时的与HR联系，时时做好跟进……这些要做到走心，让企业客户看到猎头的工作。

虽然猎头的服务对象是企业客户，但是猎头也要对候选人负责。要让候选人感受到猎头是真正在为他们考虑，很多候选人不相信猎头虽然有候选人的原因，人与人之间缺乏信任。还有一个原因便是猎头的服务存在问题，比如需要的时候摸一下，不需要的时候扔一边。

2、HR的走心

猎头服务不是猎头单方面的事情，也需要企业客户的配合。企业直接负责与猎头联系的就是HR，这就需要HR走心。当猎头需要一些信息的时候HR要及时提供，虽然猎头是拿钱办事，可这是在为企业办事。如果企业HR自己都不上心，猎头即便有再大的能力也很难把服务做好。

3、候选人的走心

候选人要明白猎头联系你是为了你好，不是在害你。猎头为候选人提供好的工作还不收候选人的钱，这是多么高尚的行为。如果候选人不需要猎头服务请直接点名，也可以和猎头做朋友;如果候选人需要猎头服务，那就积极与猎头配合。

有的候选人说是被猎头骗了，反映进的企业并不是自己希望的。关于这个问题很大程度上不一定是猎头的错，而是候选人没有把需求积极反馈给猎头，导致猎头无法了解到候选人真正的点，进而产生分歧。猎头在服务过程中会尽量把企业的优势以及不足反馈给候选人，候选人也要把个人需求积极反馈，不要等到入职了才后悔。

猎头服务有捷径吗?有的，不过这个捷径需要猎头、企业以及候选人三方共同来打造。

看完以上这些有关宁波猎头的知识，大家是不是都学到了很多知识呢，其实这些知识对于你们不太熟悉宁波猎头的你们都学到了很多知识，也直接掌握了是否有捷径可走。看完以上这些大家也都知道了，但需要哪些人来进行打造，大家可一定要好好看看。